Obračun za invalida do kvote ali invalida nad kvoto
V podjetju imamo zaposlenega invalida ali invalida nad kvoto. V primeru invalida, kateri je zavarovan za polni delovni čas (40ur), za polovico od tega pa prejme nadomestilo s strani ZPIZ (Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije) je potrebno urediti nastavitve v spletni aplikaciji e-racuni.com.
Za obe vrsti invalidnosti (invalid do kvote ali invalid nad kvoto), je potrebno urediti nove formule za vnos ur invalidnosti v breme ZPIZ. Novo postavko/formulo dodamo v meniju
| | |
| | Slika 1: Vnos nove formule |
|
Formulo z oznako vrstice PIZ pa lahko kar prevzamete na naslednji povezavi in jo uvozite med postavke za obračun plače (brez ročnega dodajanja postavke):
1. SITUACIJA: ZAPOSLENI JE INVALID DO KVOTE
Zaposleni je invalid do kvote in je zavarovan za polni delovni čas. Potrebno je urediti podatke o zaposlenemu v meniju na naslednji način:
Vnesemo podatke o zaposlitvi, kot bi jih zaposleni imel, če bi delal za 40-urni delavnik (celotna bruto plača in 40 ur zavarovalne osnove).
| | |
| | Slika 2: Podatki o zaposlitvi |
|
Odpremo zavihek "Invalidnost/socialni status" in izberemo vrsto invalidnosti.
| | |
| | Slika 3: Podatki o invalidnosti |
|
Odpremo obračun plače, dodamo zaposlenega invalida, kateremu uredimo obračun plače na način, da je polovico ur obračunanih (redno delo, dopust, praznik...), polovico pa vnesemo v "Porodniški dopust" (1). Nato te iste ure iz porodniškega dopusta vnesemo v oznako vrstice PIZ(2).
| | |
| | Slika 4: Vnos ur v obračun plače |
|
Primer plačilne liste za obračun plače zaposlenega, ki je invalid do kvote:
| | |
| | Slika 5: Plačilna lista za invalida do kvote |
|
Primer izpisa REK-O obrazca (prispevki):
| | |
| | Slika 6: Obrazec REK-O za invalida do kvote |
|
2. SITUACIJA: ZAPOSLENI JE INVALID NAD KVOTO
Zaposleni je invalid nad kvoto in je zavarovan za polni delovni čas. Potrebno je urediti podatke o zaposlenemu v meniju na naslednji način:
Vnesemo podatke o zaposlitvi, kot bi jih zaposleni imel, če bi delal za 40-urni delavnik (celotna bruto plača in 40 ur zavarovalne osnove).
| | |
| | Slika 7: Podatki o zaposlitvi |
|
Odpremo zavihek "Invalidnost/socialni status" in izberemo vrsto invalidnosti.
| | |
| | Slika 8: Podatki o invalidnosti |
|
Odpremo obračun plače, dodamo zaposlenega invalida nad kvoto, kateremu uredimo obračun plače na način, da je polovico ur obračunanih (redno delo, dopust, praznik...), polovico pa vnesemo v "Porodniški dopust" (1). Nato te iste ure iz porodniškega dopusta vnesemo v oznako vrstice PIZ(2).
| | |
| | Slika 9: Vnos ur v obračun plače |
|
Primer plačilne liste za obračun plače zaposlenega, ki je invalid nad kvoto:
| | |
| | Slika 10: Plačilna lista za invalida nad kvoto |
|
Primer izpisa REK-O obrazca (prispevki):
| | |
| | Slika 11: Obrazec REK-O za invalida nad kvoto |
|