Obračun za invalida do kvote ali invalida nad kvoto

V podjetju imamo zaposlenega invalida ali invalida nad kvoto. V primeru invalida, kateri je zavarovan za polni delovni čas (40ur), za polovico od tega pa prejme nadomestilo s strani ZPIZ (Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije) je potrebno urediti nastavitve v spletni aplikaciji e-racuni.com.

Sprva in potrebna za obe vrsti invalidnosti (invalid do kvote ali invalid nad kvoto), je urejanje nove formule za vnos ur invalidnosti v breme PIZ. Novo postavko/formulo dodamo v meniju |Plače |Šifanti in nastavitve |Postavke obračuna

  
Vnos nove formule
  
  Slika 1: Vnos nove formule

Formulo z oznako vrstice PIZ pa lahko kar prevzamete na naslednji povezavi in jo uvozite med postavke za obračun plače (brez ročnega dodajanja postavke):

InvalidVnosUrPIZ.xml
Velikost: 0,64 kB

1. SITUACIJA: ZAPOSLENI JE INVALID DO KVOTE

Zaposleni je invalid do kvote in je zavarovan za polni delovni čas. Potrebno je urediti podatke o zaposlenemu v meniju |Partnerji |Kadrovska evidenca na naslednji način:

Vnesemo podatke o zaposlitvi, kot bi jih zaposleni imel, če bi delal za 40-urni delavnik (celotna bruto plača in 40 ur zavarovalne osnove).

  
Podatki o zaposlitvi
  
  Slika 2: Podatki o zaposlitvi

Odpremo zavihek "Invalidnost/socialni status" in izberemo vrsto invalidnosti.

  
Podatki o invalidnosti
  
  Slika 3: Podatki o invalidnosti

Odpremo obračun plače, dodamo zaposlenega invalida, kateremu uredimo obračun plače na način, da je polovico ur obračunanih (redno delo, dopust, praznik...), polovico pa vnesemo v "Porodniški dopust" (1). Nato te iste ure iz porodniškega dopusta vnesemo v oznako vrstice PIZ(2).

  
Vnos ur v obračun plače
  
  Slika 4: Vnos ur v obračun plače

Primer plačilne liste za obračun plače zaposlenega, ki je invalid do kvote:

  
Plačilna lista za invalida do kvote
  
  Slika 5: Plačilna lista za invalida do kvote

Primer izpisa REK-O obrazca (prispevki):

  
Obrazec REK-O za invalida do kvote
  
  Slika 6: Obrazec REK-O za invalida do kvote

2. SITUACIJA: ZAPOSLENI JE INVALID NAD KVOTO

Zaposleni je invalid nad kvoto in je zavarovan za polni delovni čas. Potrebno je urediti podatke o zaposlenemu v meniju |Partnerji |Kadrovska evidenca na naslednji način:

Vnesemo podatke o zaposlitvi, kot bi jih zaposleni imel, če bi delal za 40-urni delavnik (celotna bruto plača in 40 ur zavarovalne osnove).

  
Podatki o zaposlitvi
  
  Slika 7: Podatki o zaposlitvi

Odpremo zavihek "Invalidnost/socialni status" in izberemo vrsto invalidnosti.

  
Podatki o invalidnosti
  
  Slika 8: Podatki o invalidnosti

Odpremo obračun plače, dodamo zaposlenega invalida nad kvoto, kateremu uredimo obračun plače na način, da je polovico ur obračunanih (redno delo, dopust, praznik...), polovico pa vnesemo v "Porodniški dopust" (1). Nato te iste ure iz porodniškega dopusta vnesemo v oznako vrstice PIZ(2).

  
Vnos ur v obračun plače
  
  Slika 9: Vnos ur v obračun plače

Primer plačilne liste za obračun plače zaposlenega, ki je invalid nad kvoto:

  
Plačilna lista za invalida nad kvoto
  
  Slika 10: Plačilna lista za invalida nad kvoto

Primer izpisa REK-O obrazca (prispevki):

  
Obrazec REK-O za invalida nad kvoto
  
  Slika 11: Obrazec REK-O za invalida nad kvoto

 

---
© E-RAČUNI d.o.o. 2003-2024