 |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | |||||||||||||||
|
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | |||||||||||||||
 | ||||
| ||||
| Zaposleni v javni upravi | Tu obkljuta v kolikor je zaposleni zaspolen v javnem podjetju. |
| Naziv delovnega mesta | V prazen prostor obvezno vpišite naziv delovnega mesta (npr. direktor, tajnica, računovodja ipd.). |
| Invalidnost | V kolikor ima zaposleni status invalida. |
| Če je detaširan delavec | Izberete v kateri državi je detaširan. |
| Vrsta zaposlitve | Izberete ali gre za zaposlitev po kolektivni pogodbi, individualni pogodbi ali pa je oseba nosilec s.p. Podatek je pomemben za pravilen obračun plače, za Obrazec 1, ter za knjiženje materialnih stroškov in potnih nalogov. |
| Izpolnjuje pogoje za zaposlitev | V kolikor jih, obkljukate polje. |
| Datum začetka dela | Obvezen je tudi vpis datuma začetka dela. S klikom na  aktivirate priročni koledarček v katerem izberete željeni datum, potrdite pa ga tako, da kliknete nanj. |
| Predhodna delovna doba | Vpišemo koliko let, mesecev in dni predhodne delovne dobe ima zaposleni. |
| Bruto plača | Vpišemo višino bruto plače zaposlenega. |
| Količnik za izračun bruto plače | Iz padajočega menija izberemo količnik za izračun plače. |
| Urna postavka za boleznine | Kakšna urna postavka se upošteva pri zaposlenemu, ki je na bolniški več kot 30 dni. |
| Št. delovnih ur na teden | Vpišemo število delovnih ur na teden. Vnos podatka je obvezen. |
| Št. delovnih dni v tednu | Vpišemo število delovnih dni v tednu. Vnos podatka je obvezen. |
| Znesek osebne olajšave 1/12 | Vnesemo znesek olajšave. |
| Znesek posebne olajšave 1/12 | Vnesemo znesek olajšave. |
| Vnos zneska PDPZ v BOD znesek delavec | Vnos zneska in TRR računa. |
| Vnos zneska PDPZ v BOD znesek delodajalec | Vnos zneska in TRR računa. |
 | V kolikor gre za napotenega delavca v drugo državo je potrebno pri vnosu zaposlitve izbrati državo napotitve in zanj pripraviti ločen obračun plače pod vrsto dohodka 1091 |
Glede na vrsto zaposlitve se nam ponudijo tudi dodatne možnosti glede oprostitve plačila prispevkov zaposlenega:
| Oprostitev plačila pris. delod. po ZIUPTDSV | Zaposlitev v obdobju od 1.11.2013 do 31.12.2015 za nedoločen čas za brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki je najmanj tri mesece pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas prijavljena v evidenci brezposelnih oseb. |
| Oprostitev plačila prispevkov delodajalca po ZIUPTD | Zaposlitev od 1.1.2016 z brezposelno osebo, starejšo od 55 let, ki je najmanj šest mesecev pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi prijavljena v evidenci brezposelnih oseb. |
| Uveljavlja vračilo pris. za prvič zap. po 157. členu ZPIZ-2 | Delodajalec lahko uveljavlja vračilo prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (prispevek PIZ na bruto) skladno z določili 157. člena ZPIZ-2, za zaposlitev zavarovanca iz prvega do četrtega odstavka 14. člena ZPIZ-2(ni dopolnil 26. let starosti ali mater, ki skrbi za otroka do tretjega leta starosti). |
 | ||||
| ||||
| Podatki o kreditih in vnos novih kreditov | Evidenca kreditov in odtegljajev zaposlenega. Več najdete na povezavi: Vnos podatkov o kreditih |
| Vzdrževani člani | Tukaj imate možnost, da dodate družinske člane, ki imajo status vzdrževanih. |
| Podatki o bančnih računih | Tukaj imate možnost dodajanja bančnih računov. Več najdete na povezavi: Vnos podatkov o bančnih računih |
