Evidenca zaposlenih

Modul za urejanje kadrovske evidence nudi naslednje funkcionalnosti:

 

1. Pregled in iskanje zaposlenih

Ko izberete zavihek |Partnerji, se vam odpre padajoči meni tega modula.

  
Prva stran modula Partner
  
  Slika 1: Prva stran modula Partner

S klikom izberete na Zaposleni, se vam odpre naslednja stran:

PregledZaposlenih.gif

Zaposlenega lahko poiščete po treh iskalnih kriterijih:

Za vnos novega zaposlenega kliknite na gumb Vnos novega in odpre se vam vnosna maska za vnos podatkov o zaposlenem [2].

Na tej strani imate na voljo tudi dodatne možnosti, kot so prikazane na sliki:

DodatneMoznostiPregledZapolsenih.gif

Izbira prve možnosti vam omogoča, da dokument natisnete v obliki, kot jo vidite na zaslonu. Dokument pa lahko natisnete tudi v obliki tabel, za kar kliknete na drugo možnost in dokument se vam odpre v programu Excel.

 

2. Vnos podatkov o zaposlenem

  
Vnos podatkov o zaposleni osebi
  
  Slika 2: Vnos podatkov o zaposleni osebi

Matična številkaV prazno okence vpišite matično številko, ki pripada zaposlenemu.
NazivStatus izobrazbe ali statusa v podjetju.
ImeVpis imena zaposlenega. To je obvezen podatek za vnos.
PriimekVnos priimka zaposlenega. To je obvezen podatek za vnos.
Datum rojstvaIz tabele izberemo datum rojstva.
SpolIzberemo ali je zaposleni ženskega ali moškega spola.
Zakonski stanČe ga ima, mu ga lahko izberemo.
EMŠO, davčna št., davčna izpostavaVnos formalnosti o zaposlenemu. Ti podatki so neobvezni za vnos (po vaši izbiri).
UlicaVnesemo ulico stalnega prebivališča, kjer je prijavljen zaposleni. To je obvezen podatek za vnos.
Poštna št./KrajPoštna številka in kraj prebivališča. To je obvezen podatek za vnos.
DržavaVnos države v kateri se nahaja zaposleni.
TelefonV prazno okence vpišite telefonsko številko stacionarneqa telefona.
Mobilni telefonV prazno okence vpišite telefonsko številko mobilnega telefona.
E-mailV prazno okence vpišite elektronski naslov, če ga ima.

  
Podatki o zaposleni osebi
  
  Slika 3: Podatki o zaposleni osebi

StatusIzbere status zaposlitve s seznama (aktiven ali neaktiven).
Kraj rojstvaVpišemo kraj v katerem je zaposleni rojen.
DržavljanstvoKatero državljanstvo ima zaposleni.
DopustVpišemo število dni dopusta za tekoče leto.
Relacija od doma v kmV prazno polje vnesite število km od doma zaposlenega do delovnega mesta le-tega.
Relacija prevoza na deloVpišemo relacijo po kateri zaposleni prihaja na delo.
Znesek avtobusne karteV kolikor uporablja javni prevoz, tu vpišemo mesečni strošek le-tega.
Znamka lastnega vozilaVpišite znamko avtomobila, ki je last zaposlenega.
Boniteta za uporabo službenega vozilaV primeru, da bo zaposleni uporabljal službeno vozilo tudi v zasebne namene, vpišite za katero vozilo gre. V nasprotnem primeru je že privzeta izbira, da zaposleni ne uporablja službenega vozila v zasebne namene.
Dodatno službeno voziloV primeru, da bo zaposleni uporabljal dodatno službeno vozilo, vpišite za katero vozilo gre. V nasprotnem primeru je že privzeta izbira, da zaposleni ne uporablja dodatnega službenega vozila.

  
Podatki o zaposlitvi
  
  Slika 4: Podatki o zaposlitvi

Zaposleni v javni upraviTu obkljuta v kolikor je zaposleni zaspolen v javnem podjetju.
Naziv delovnega mestaV prazen prostor obvezno vpišite naziv delovnega mesta (npr. direktor, tajnica, računovodja ipd.).
InvalidnostV kolikor ima zaposleni status invalida.
Če je detaširan delavecIzberete v kateri državi je detaširan.
Vrsta zaposlitveIzberete ali gre za zaposlitev po kolektivni pogodbi, individualni pogodbi ali pa je oseba nosilec s.p. Podatek je pomemben za pravilen obračun plače, za Obrazec 1, ter za knjiženje materialnih stroškov in potnih nalogov.
Izpolnjuje pogoje za zaposlitevV kolikor jih, obkljukate polje.
Datum začetka delaObvezen je tudi vpis datuma začetka dela. S klikom na calendar.gif aktivirate priročni koledarček v katerem izberete željeni datum, potrdite pa ga tako, da kliknete nanj.
Predhodna delovna dobaVpišemo koliko let, mesecev in dni predhodne delovne dobe ima zaposleni.
Bruto plačaVpišemo višino bruto plače zaposlenega.
Količnik za izračun bruto plačeIz padajočega menija izberemo količnik za izračun plače.
Urna postavka za boleznineKakšna urna postavka se upošteva pri zaposlenemu, ki je na bolniški več kot 30 dni.
Št. delovnih ur na tedenVpišemo število delovnih ur na teden. Vnos podatka je obvezen.
Št. delovnih dni v tednuVpišemo število delovnih dni v tednu. Vnos podatka je obvezen.
Znesek osebne olajšave 1/12Vnesemo znesek olajšave.
Znesek posebne olajšave 1/12Vnesemo znesek olajšave.
Vnos zneska PDPZ v BOD znesek delavec Vnos zneska in TRR računa.
Vnos zneska PDPZ v BOD znesek delodajalec Vnos zneska in TRR računa.

V kolikor gre za napotenega delavca v drugo državo je potrebno pri vnosu zaposlitve izbrati državo napotitve in zanj pripraviti ločen obračun plače pod vrsto dohodka 1091

Glede na vrsto zaposlitve se nam ponudijo tudi dodatne možnosti glede oprostitve plačila prispevkov zaposlenega:

Oprostitev plačila pris. delod. po ZIUPTDSV Zaposlitev v obdobju od 1.11.2013 do 31.12.2015 za nedoločen čas za brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki je najmanj tri mesece pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas prijavljena v evidenci brezposelnih oseb.
Oprostitev plačila prispevkov delodajalca po ZIUPTD Zaposlitev od 1.1.2016 z brezposelno osebo, starejšo od 55 let, ki je najmanj šest mesecev pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi prijavljena v evidenci brezposelnih oseb.
Uveljavlja vračilo pris. za prvič zap. po 157. členu ZPIZ-2 Delodajalec lahko uveljavlja vračilo prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (prispevek PIZ na bruto) skladno z določili 157. člena ZPIZ-2, za zaposlitev zavarovanca iz prvega do četrtega odstavka 14. člena ZPIZ-2(ni dopolnil 26. let starosti ali mater, ki skrbi za otroka do tretjega leta starosti).

Zaposlene lahko vnašate tudi v Kadrovski evidenci [12], ki omogoča vnos podatkov o kreditih, vzdrževanih članih, dopustih, dokumentih zaposlenega, beleženju bolniških odsotnosti.

 

3. Vnos podatkov o zaposlitvi

  
Podatki o zaposlitvi
  
  Slika 5: Podatki o zaposlitvi

Zaposleni v javni upraviTu obkljuta v kolikor je zaposleni zaspolen v javnem podjetju.
Naziv delovnega mestaV prazen prostor obvezno vpišite naziv delovnega mesta (npr. direktor, tajnica, računovodja ipd.).
InvalidnostV kolikor ima zaposleni status invalida.
Če je detaširan delavecIzberete v kateri državi je detaširan.
Vrsta zaposlitveIzberete ali gre za zaposlitev po kolektivni pogodbi, individualni pogodbi ali pa je oseba nosilec s.p. Podatek je pomemben za pravilen obračun plače, za Obrazec 1, ter za knjiženje materialnih stroškov in potnih nalogov.
Izpolnjuje pogoje za zaposlitevV kolikor jih, obkljukate polje.
Datum začetka delaObvezen je tudi vpis datuma začetka dela. S klikom na calendar.gif aktivirate priročni koledarček v katerem izberete željeni datum, potrdite pa ga tako, da kliknete nanj.
Predhodna delovna dobaVpišemo koliko let, mesecev in dni predhodne delovne dobe ima zaposleni.
Bruto plačaVpišemo višino bruto plače zaposlenega.
Količnik za izračun bruto plačeIz padajočega menija izberemo količnik za izračun plače.
Urna postavka za boleznineKakšna urna postavka se upošteva pri zaposlenemu, ki je na bolniški več kot 30 dni.
Št. delovnih ur na tedenVpišemo število delovnih ur na teden. Vnos podatka je obvezen.
Št. delovnih dni v tednuVpišemo število delovnih dni v tednu. Vnos podatka je obvezen.
Znesek osebne olajšave 1/12Vnesemo znesek olajšave.
Znesek posebne olajšave 1/12Vnesemo znesek olajšave.
Vnos zneska PDPZ v BOD znesek delavec Vnos zneska in TRR računa.
Vnos zneska PDPZ v BOD znesek delodajalec Vnos zneska in TRR računa.

V kolikor gre za napotenega delavca v drugo državo je potrebno pri vnosu zaposlitve izbrati državo napotitve in zanj pripraviti ločen obračun plače pod vrsto dohodka 1091

Glede na vrsto zaposlitve se nam ponudijo tudi dodatne možnosti glede oprostitve plačila prispevkov zaposlenega:

Oprostitev plačila pris. delod. po ZIUPTDSV Zaposlitev v obdobju od 1.11.2013 do 31.12.2015 za nedoločen čas za brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki je najmanj tri mesece pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas prijavljena v evidenci brezposelnih oseb.
Oprostitev plačila prispevkov delodajalca po ZIUPTD Zaposlitev od 1.1.2016 z brezposelno osebo, starejšo od 55 let, ki je najmanj šest mesecev pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi prijavljena v evidenci brezposelnih oseb.
Uveljavlja vračilo pris. za prvič zap. po 157. členu ZPIZ-2 Delodajalec lahko uveljavlja vračilo prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (prispevek PIZ na bruto) skladno z določili 157. člena ZPIZ-2, za zaposlitev zavarovanca iz prvega do četrtega odstavka 14. člena ZPIZ-2(ni dopolnil 26. let starosti ali mater, ki skrbi za otroka do tretjega leta starosti).

  
Ostali možnosti zaposlenega
  
  Slika 6: Ostali možnosti zaposlenega

Podatki o kreditih in vnos novih kreditovEvidenca kreditov in odtegljajev zaposlenega. Več najdete na povezavi: Vnos podatkov o kreditih [5]
Vzdrževani članiTukaj imate možnost, da dodate družinske člane, ki imajo status vzdrževanih.
Podatki o bančnih računihTukaj imate možnost dodajanja bančnih računov. Več najdete na povezavi: Vnos podatkov o bančnih računih [6]

 

4. Uvoz podatkov o zaposlenih iz Excela-a

Program omogoča, da pred pričetkom uporabe uvozimo podatke o zaposlenih delavcih iz drugega vira preko datoteke, ki jo predhodno preuredimo v programu Excel.

V Excelu ali v programu OpenOffice Calc si uredimo preglednico s podatki o zaposlenih, kjer podatke uredimo na naslednji način (zaporedne številke so zaporedne številke stolpcev v preglednici).

1.Matična številka zaposlenega oz. šifra partnerja (ime kolone mora biti obvezno "Šifra").
2.Ime zaposlenega.
3.Priimek zaposlenega.
4.Ulica in hišna številka bivališča.
5.Poštna številka.
6.Kraj.
7.Spol, kjer je črka M moški in črke Ž, F ali Z ženski spol. Če podatek ne obstaja, je lahko prazno pri čemer se bodo podatki uvozili s statusom neznano.
8.Naziv delovnega mesta.
9.E-mail naslov.
10.Uporabniško ime, ki se dodeli zaposlenemu za uporabo programa (opcijsko).
11.Šifra stroškovnega mesta.
12.EMŠO zaposlenega.
13.Davčna številka zaposlenega.
14.Datum vstopa oz. pričetka delovnega razmerja pri trenutnem delodajalcu.
15.Datum izstopa oz. datum prenehanja delovnega razmerja pri trenutnem delodajalcu.
16.Pretekla delovna doba v letih pred tem delodajalcem.
17.Pretekla delovna doba v mesecih pred tem delodajalcem.
18.Pretekla delovna doba v dnevih pred tem delodajalcem.
19.Bruto plača zaposlenega pri tem delodajalcu.
20.TRR zaposlenega.
21.Skupna delovna doba (delovna doba pred začetkom zaposlitve pri trenutnem delodajalcu vključno z delovno dobo pri trenutnem delodajalcu)

Za pravilno in aktualno strukturo excel datoteke za uvoz podatkov zaposlenih v kadrovsko evidenco priporočamo, da predhodno izvozite šifrant zaposlenih iz kadrovske evidence preko menja, kot kaže slika:

  
Izvoz podatkov zaposlenih iz programa
  
  Slika 7: Izvoz podatkov zaposlenih iz programa

Do evidence zaposlenih pridemo preko menija |Partnerji |Zaposleni. Ko kliknemo na ta meni se nam odpre maska za Pregled in iskanje zaposlenih [1] kot je prikazano na spodnji sliki:

  
Maska za pregled in iskanje zaposlenih
  
  Slika 8: Maska za pregled in iskanje zaposlenih

Kot vidimo na zgornji sliki imamo po vzoru na ostale sezname podatkov v programu na voljo tudi meni z dodatnimi možnostmi Več..., v katerem se nahaja možnost za uvoz zaposlenih iz datoteke, kar nam lepo jasno prikazuje spodnja slika:

  
Meni z dodatnimi možnostmi
  
  Slika 9: Meni z dodatnimi možnostmi

Ko smo izbrali možnost |Dodatne možnosti |Uvoz zaposlenih iz datoteke se nam odpre maska, za uvoz zaposlenih iz Excela. Maska izgleda takole:

  
Maska za uvoz zaposlenih iz datoteke
  
  Slika 10: Maska za uvoz zaposlenih iz datoteke

Kot vidimo na zgornji sliki, lahko preden uvozimo zaposlene iz datoteke označimo kaj se naj zgodi, če zaposleni iz datoteke še ne obstaja v programu, če v programu že obstajajo podatki o zaposlenem z enako šifro. To enostavno naredimo tako, da poklikamo vse možnosti, ki jih naj program upošteva pri uvozu podatkov iz datoteke.

  
Izberemo datoteko za uvoz podatkov o zaposlenih
  
  Slika 11: Izberemo datoteko za uvoz podatkov o zaposlenih

Datoteko smo piskali in sedaj je potrebno le klikniti na gumbUvozi podatke in začel se bo prenos podatkov. Po konačni obdelavi se prikaže obvestilo o uspešnosti izvedenega uvoza podatkov:

  
Obvestilo o izvedenem uvozu podatkov
  
  Slika 12: Obvestilo o izvedenem uvozu podatkov

Kadar uvažamo podatke iz excel datoteke je priporočljivo narediti najprej uvoz na manjšem številu vrstic oz. podatkov. V kolikor se podatki ne bi uvozili, kot smo pričakovali, se lahko hitro pobrišejo, če pa je teh podatkov veliko pa je brisanje bolj zamudno. V kolikor pa bo uvoz podatkov uspešen nato uvozimo še preostale.

 

5. Podatki o kreditu zaposlenega

Podatke o kreditu vnesemo v primeru, da ima zaposlen kakršen koli kredit, ki se mu odteguje pri plači. Do maske za vnos podatkov o kreditu pridemo preko menija|Partner |Zaposleni kjer izberemo zaposlenega in kliknemo na gumb change. V razdelku Podatki o kreditih in vnos novih kreditov kliknemo na gumb Vnos kredita in pokaže se nam naslednja maska, kamor vnesemo podatke o kreditu:

  
Vnesemo vse potrebne podatke v zvezi s kreditom zaposlenega
  
  Slika 13: Vnesemo vse potrebne podatke v zvezi s kreditom zaposlenega

Vrsta odtegljajaV padajočem meniju izberemo ustrezno vrsto kredita.
NamenV prazno polje vpišemo namen kredita. Podatek je obvezen

Prejemnik nakazila

NazivVpišemo kdo je prejemnik nakazila ali pa ga enostavno izberemo iz registra TRR s klikom na gumb Poišči. Podatek je obvezen
Sedež/MestoV prvo okno vpišemo ulico, v drugo okno pa vpišemo kraj prejemnika nakazila
Številka računa/ReferencaV prvo prazno okno vpišemo TRR prejemnika, v drugo pa referenco. Podatek je obvezen
Vrsta poslaV padajočem meniju izberemo ustrezno vrsto posla. Podatek je obvezen

Podatki o kreditu

Znesek celotnega kreditaVnesemo znesek celotnega kredita, ki ga mora zaposleni plačati. Podatek je obvezen
Št. vseh obrokovVpišemo število vseh obrokov kredita
Znesek obrokaVpišemo višino zneska enega obroka kredita
formula za obrokVpišemo odstotek višine enega obroka glede na neto plačo zaposlenega
Znesek odplačanega kreditaVpišemo znesek odplačanega kredita, v kolikor je določen znesek kredita zaposleni že izplačal
Št. plačanih obrokovVnesemo št. že plačanih obrokov
Zap. prvega obrokaVpišemo datum zapadlosti prvega obroka oz. ga izberemo s klikom na koledarcek calendar.gif. Obrok se bo odbil pri obračunu plače, ki je bil narejen po tem datumu. V primeru, da pustimo prazno, bo ta datum avtomatsko trenutni datum.
Zap. zadnjega obrokaVnesemo datum zapadlosti zadnjega obroka oz. ga izberemo s klikom na koledarcek calendar.gif. Po tem datumu se obroki kredita ne bodo več odbijali pri obračunu plače.

Vnos podatkov potrdimo s klikom na gumb V redu

 

6. Podatki o bančnih računih zaposlenega

Ko kliknete na gumb za vnos novega zaposlenega, se vam poleg maske za vnos podatkov o zaposlenem in o zaposlitivi odpre tudi vnosna maska za podatke o bančnih računih zaposlenega:

  
Vnos podatkov o bančnih računih zaposlenega
  
  Slika 14: Vnos podatkov o bančnih računih zaposlenega

BankaV prazno okence vpišite banko, pri kateri ima zaposleni odprt račun, ki ga boste uporabljali pri generiranju elektronskih plačilnih nalogov. V primeru, da gre za več različnih bank oz. računov, vpišite vse.
Številka računaV prazna okenca vpišite številke računov, ki jih ima zaposleni odprte pri banki oz. bankah.
ReferencaVpišite referenco oz. sklic za določen račun.
OpombeV prazna okenca lahko vpišite opombe, če menite, da je to potrebno.

 

7. Dodeljevanje uporabniškega dostopa

Večnivojsko dodeljevanje uporabniških pravic s podporo internim poslovnim procesom, ki omogoča ali onemogoča dostop do programa in uporabo funkcij programa.

  1. Partner
  2. Administracija ...
  3. Ponudbe in pogodbe
  4. Banka
  5. Potni nalogi
  6. Plače
  7. Računi

 

8. Uporabniški dostop za izdane račune

V modulu Partner izberite stran "zaposleni" kot vam to kaže slika:

ZapsleniPartner.gif

Odpre se vam stran "Zaposleni-pregled in iskanje". S klikom na gumb Vnos novega pridete na stran, kjer lahko zaposlenemu omogočite dostop do uporabe programa [7], ter določite katere funkcije programa lahko uporablja in do katerih podatkov ima dostop [7].

V primeru izdanih računov pridejo v poštev naslednje možnosti:

DostopIzdani.gifPooblaščenec lahko izdaja račune, ponudbe, predračune, dobropise in ostale dokumente.
DostopPregled.gifPooblaščenec lahko pregleduje in išče prodajne artikle.
DostopSpreminjanje.gifPooblaščenec lahko spreminja, vnaša nove ali briše prodajne artikle.

 

9. Uporabniški dostop za izdane dobropise

V modulu Partner izberite stran "zaposleni" kot vam to kaže slika:

ZapsleniPartner.gif

Odpre se vam stran "Zaposleni-pregled in iskanje". S klikom na gumb Vnos novega pridete na stran, kjer lahko zaposlenemu omogočite dostop do uporabe programa [7], ter določite katere funkcije programa lahko uporablja in do katerih podatkov ima dostop [7].

V primeru izdanih dobropisov pride v poštev naslednja možnost:

DostopIzdanDobropis.gifPooblaščenec lahko samostojno izdaja dobropise.

 

10. Uporabniški dostop za prejete dobropise

V modulu Partner izberite stran "zaposleni" kot vam to kaže slika:

ZapsleniPartner.gif

Odpre se vam stran "Zaposleni-pregled in iskanje". S klikom na gumb Vnos novega pridete na stran, kjer lahko zaposlenemu omogočite dostop do uporabe programa [7], ter določite katere funkcije programa lahko uporablja in do katerih podatkov ima dostop [7].

V primeru prejetih dobropisov pridejo v poštev naslednje možnosti:

DostopPrejetiDobropisi.gifPooblaščenec lahko samostojno vnaša prejete dobropise.
DostopPregledDobropisi.gifPooblaščenec ima pregled nad prejetimi dobropisi.

 

11. eVEM HRS kadrovski vmesnik

Namen eVEM HRS kadrovskega vmesnika je olajšanje prijave zavarovancev na ZZZS in s tem povezanih postopkov. Zavezancem ni več potrebno pošiljati M vloge po pošti ali ročno vpisovati podatke na e-VEM portal ampak lahko vlogo pripravite v sistemu in jo pošljete preko e-VEM sistema na ZZZS.

Najprej morate urediti prijavo oz. registracijo na portalu e-VEM in prijaviti certifikat s katerim boste oddajali obrazce na portal e-VEM. Obrazec za prijavo najdete na http://evem.gov.si/info/kadrovski-vmesnik/.

Po prijavi odjemalca na e-VEM portalu vam e-VEM dodeli posebno številko za prijavo, ki jo vnesete v |Nastavitve |Nastavitve podjetja |Splošne nastavitve |Kadri, obračun plač in letno poročanje v polje e-VEM številka za HRS vmesnik.

Pred pričetkom uporabe je potrebno v sistem tudi uvozit certifikat, ki ste ga prijavili na evem. Navodila za uvoz certifikata najdete na Uvoz digitalnih certifikatov. Pri uvozu je pomembno, da označite tip dig. certifikata certifikat za e-VEM hrs vmesnik.

S klikom na Plače->Vloge hrs kadrovski vmesnik, se nam odpre stran eVEM vloge - pregled in iskanje:

HRSPregled1.png

Kako se kreira nova vloga je opisano v podpoglavju Kreiranje nove vloge [11.1]

Pregled in iskanje skozi celoten program potekata enako. Podrobnejši opis si lahko pogledamo na strani Pregled in iskanje dokumentov

 

11.1. Kreiranje nove vloge

Za kreiranje nove vloge na pregledu vseh vlog kliknemo na gumb "Priprava nove vloge". Odpre se nam okno, kjer izberemo podatek o vrsti obrazca, podlagi zavarovanja in zaposlenem.

  
Kreiranje nove vloge
  
  Slika 15: Kreiranje nove vloge

Po nastavitvi in potrditvi teh podatkov pridemo na novo stran, kjer je potrebno vnesti podatke glede na izbrano vrsto obrazca in podlago zavarovanja. Podatki o zavezancu in zavarovancu so samo prikazani in se vzamejo iz podatkov podjetja oz. zaposlenega in jih na sami formi ni možno spreminjati. Podatki o samem zavarovanju pa se vzamejo iz zadnje zaposlitve in jih lahko na sami vlogi tudi spremenimo in dopišemo.

  
Podatki za vlogo
  
  Slika 16: Podatki za vlogo

Ko imamo vse podatke vpisane formo potrdimo in vlogo shranimo. Ko vlogo prvič shranimo potem le ta dobi tudi enolično oznako dokumenta, ki jo lahko vidimo na podatkih vloge. Podatke iz same vloge lahko kasneje tudi spreminjamo, vendar le dokler vloga ni oddana na evem. Ko smo vlogo enkrat oddali in so jo ne eVEM-u sprejeli je več ne moremo spreminjati in brisati.


  
Vloga
  
  Slika 17: Vloga

Na vlogo lahko dodamo tudi priponke, ki se bodo skupaj z vlogo poslale [11.2] na e-VEM.

 

11.2. Pošiljanje vloge na e-VEM kadrovski vmesnik

Ko smo vlogo uspešno vnesli in shranili imamo na vrhu vloge gumb za pošiljanje vloge na e-VEM. S klikom na ta gumb se vloga pošlje na e-VEM in dobimo iz e-VEM odgovor ali je bila vloga sprejeta ali ne. V kolikor je vloga sprejeta se nam izpiše e-VEM številka, pod katero na e-VEM vodijo to vlogo, sicer dobimo seznam z napakami.

  
Obvestilo o uspešni oddaji vloge na e-VEM
  
  Slika 18: Obvestilo o uspešni oddaji vloge na e-VEM

  
Obvestilo o neuspešni oddaji vloge na e-VEM in izpis napak
  
  Slika 19: Obvestilo o neuspešni oddaji vloge na e-VEM in izpis napak

Če je bila vloga uspešno oddana na e-VEM potem imamo na vrhu vloge tudi podatek o e-VEM št. vloge in datum in čas oddaje vloge. Po uspešno oddani vlogi na e-VEM le te ne moremo več spreminjati ali brisati.

  
Podatek o e-VEM številki vloge, oddaji in statusu vloge na e-VEM
  
  Slika 20: Podatek o e-VEM številki vloge, oddaji in statusu vloge na e-VEM

Po uspešno oddani vlogi na e-VEM se nam na vlogi pojavi gumb za preverjanje statusa. Po kliku na gumb preverimo status oddane vloge in nam program prikaže status vloge na e-VEM.

  
Po preverjanju status se nam izpiše trenutni status vloge na e-VEM
  
  Slika 21: Po preverjanju status se nam izpiše trenutni status vloge na e-VEM

Vloga ima različne statuse. Pomembni so končni statusi vloge, kateri so:

Vloga je odobrena Vloga je s strani ZZZS odobrena.
Vloga je zavrnjena Vlogo je ZZZS zavrnil. Pri preverjanju sklepa vloge se vam bodo izpisali napake zakaj je bila vloga zavrnjena.
Vloga je v vsebinski dopolnitvi ZZZS je vlogo dal v dopolnitev, ker ni popolna. S preverjanjem sklepa vloge nam vrne seznam napak, ki jih je potrebno dopolniti. Vlogo dopolnite glede na navodila Dopolnitev vloge [11.3]

Pri vseh teh statusih vloge lahko preverimo sklep vloge. V statusu zavrnjena in dopolnitve nam sklep vrne opis napak, ko pa je vloga odobrena pa dobimo nazaj podatke o prevzemni številki ZZZS, referentu in dokument sklepa. Vsi ti podatki se shranijo in jih kasneje vedno vidimo na vlogi. Dokument sklepa lahko tudi odpremo. Iz vloge, ki je bila odobrena lahko kreiramo tudi M3 ali M2 vlogo.

  
Podatki sklepa vloge, ki je bila odobrena
  
  Slika 22: Podatki sklepa vloge, ki je bila odobrena

 

11.3. Dopolnitev poslane vloge

Ko je vloga na e-VEM v statusu vsebinske dopolnitve potem imamo na vlogi gumb "Odpri vlogo za dopolnitev". Še pred odpiranje vloge za dopolnitev preverimo sklep vloge, kjer se nam bodo izpisale napake, ki jih je potrebno dopolniti. Po odpiranju vloge za dopolnitev se nam poveča zaporedna številka, podatke na vlogi pa lahko spreminjamo.

  
Vloga ima status vsebinske dopolnitve
  
  Slika 23: Vloga ima status vsebinske dopolnitve

Po dopolnitvi vlogo je postopek dalje enak kot po kreirani novi vlogi - vlogo pošljemo na e-VEM in preverjamo statuse dokler ne pride vloga do končnega statusa.

 

12. Kadrovska evidenca

V meniju |Partnerji |Kadrovska evidenca lahko dostopamo do kompletne kadrovske evidence.

Zaposlenega v kadrovsko dodamo z gumbom Vnos novega, kot kaže slika:

  
Vnos podatkov zaposlenega
  
  Slika 24: Vnos podatkov zaposlenega

Po kliku na gumb za vnos novega zaposlenega se nam odpre "čarovnik" za pomoč pri vnosu obveznih in ostalih podatkov po korakih:

  
Vnos matičnih podatkov zaposlenega
  
  Slika 25: Vnos matičnih podatkov zaposlenega

Ko smo vnesli zahtevane oz. obvezne matične podatke lahko nadaljujemo z vnosom ostalih podatkov s klikom na gumb Naprej> ali pa vnos podatkov takoj zaključimo s klikom na gumb Dokončaj.

  
Vnos podatkov lahko kadarkoli tudi preskočimo ali dokončamo in jih bomo vnesli kasneje
  
  Slika 26: Vnos podatkov lahko kadarkoli tudi preskočimo ali dokončamo in jih bomo vnesli kasneje

V kolikor smo vnos matičnih podatkov potrdili s klikom na gumb Naprej> se nam odpre vnosna maska za vnos podatkov o bančnem računu zaposlenega, na katerega želi prejemati plačo:

  
Vnos bančnega računa zaposlenega za izplačilo plače
  
  Slika 27: Vnos bančnega računa zaposlenega za izplačilo plače

V kolikor ima zaposleni več bančnih računov, lahko dodatnega vnesemo naknadno tako, da po končanem vnosu podatkov zaposlenega kliknemo na rubriko Bančni računi in vnesemo še enega [12.11] preden podatke shranimo.

Po potrditvi nadaljujemo na vnos podatkov o zaposlitvi zaposlenega, pri čemer je mogoče vnesti tudi podatke o pretekli zaposlitvi za pravilen izračuna dodatka na minulo delo:

  
Vnos podatkov o zaposlitvi
  
  Slika 28: Vnos podatkov o zaposlitvi

V kolikor smo zaključili z vnosom podatkov o zaposlitvi nadaljujemo na naslednji korak za vnos dodatnih podatkov o zaposlenem, pri čemer lahko vpišemo tudi podatke, kot je geslo za odpiranje oz. pregled plačilne liste v datoteki PDF in email naslov, na katerega bomo zaposlenemu plačilne liste tudi pošiljali:

  
Vnos dodatnih podatkov zaposlenega
  
  Slika 29: Vnos dodatnih podatkov zaposlenega

Na koncu lahko vnesemo še podatke o dopustu ter vnos zaključimo s klikom na gumb Dokončaj:

  
Vnos podatkov za evidenco dopusta
  
  Slika 30: Vnos podatkov za evidenco dopusta

Pri vnosu zaposlenega v kadrovsko evidenco je potrebno vnesti vsaj obvezne matične podatke tako, da 1. koraka pri vnosu podatkov ni mogoče preskočiti, vsak nadaljni korak pa lahko tudi preskočimo s klikom na gumb Preskoči, kot prikazano na sliki:

  
Vnos določenih manj pomembnih podatkov lahko tudi preskočimo
  
  Slika 31: Vnos določenih manj pomembnih podatkov lahko tudi preskočimo

Ko smo zaključili z vnosom podatkov zaposlenega se nam odpre predogled vnesenih podatkov, ki jih je potrebno le še shraniti:

  
Predogled vnesenih podatkov
  
  Slika 32: Predogled vnesenih podatkov

Če smo pri vnosu podatkov preskočili določen korak, ker bomo podatke vnesli kasneje, lahko to storimo kadarkoli tako, da v meniju |Partnerji |Kadrovska evidenca kliknemo na naziv zaposlenega ter popravimo ali dopolnimo naslednje podatke s klikom na posamezno rubriko, kot prikazano na sliki:

GumbMaticni1.gifS klikom na vrstico urejamo matične podatke [12.1] zaposlenega.
GumbZacasni11.gifS klikom na vrstico urejamo začasni naslov [12.2] zaposlenega.
GumbIzobrazba1.gifS klikom na vrstico urejamo izobrazbo/poklic [12.3] zaposlenega.
GumbDopust1.gifS klikom na vrstico urejamo dopust [12.4] zaposlenega.
GumbZaposlitve1.gifS klikom na ikono urejamo podatke o zaposlitvi [12.5] zaposlenega.
GumbOstaloZap1.gifS klikom na vrstico urejamo ostale podatke [12.6] zaposlenega.
GumbVzdrzevani1.gifS klikom na vrstico urejamo vzdrževane člane [12.7] zaposlenega.
GumbKrediti1.gifS klikom na vrstico urejamo kredite [12.8] in odtegljaje zaposlenega.
GumbOsebneListine1.gifS klikom na vrstico urejamo osebne listine [12.9] zaposlenega.
GumbDokumenti1.gifS klikom na vrstico urejamo dokumente [12.10] zaposlenega.
GumbBARacuni1.gifS klikom na vrstico urejamo bančne račune za izplačilo plače [12.11] zaposlenega.
GumbBolniska1.gifS klikom na vrstico urejamo beleženje bolniške [12.12] zaposlenega.
GumbVarnost1.gifS klikom na vrstico urejamo varnost pri delu [12.13] zaposlenega.
GumbZdravniski1.gifS klikom na vrstico urejamo zdravniške preglede [12.14] zaposlenega.
GumbTecaji1.gifS klikom na vrstico urejamo obvezne tečaje [12.15] zaposlenega.
GumbLetRaz1.gifS klikom na vrstico urejamo letne razgovore [12.16] zaposlenega.
GumbUpor1.gifS klikom na vrstico urejamo uporabniški dostop [12.17] za zaposlenega.
GumbEvidencaPrisot1.gifS klikom na vrstico urejamo evidenco prisotnosti [12.18] zaposlenega.

Vse spremembe in novi vnosi v kadrovski evidenci so nato vidni tudi pod |Partnerji |Zaposleni in pa upoštevani v prihodnjih obračunih plač pod |Plače.

 

12.1. Matični podatki

S klikom na matične podatke v kadrovski evidenci lahko urejamo podatke o zaposlenemu kot so npr. ime, priimek, datum rojstva itd.

  
Pregled matičnih podatkov
  
  Slika 33: Pregled matičnih podatkov

V kolikor pa izbiramo gumb Spremeni lahko te podatke tudi urejamo:

  
Urejanje matičnih podatkov
  
  Slika 34: Urejanje matičnih podatkov

 

12.2. Začasni naslov

S klikom na urejanje začasnega naslova v kadrovski evidenci lahko urejamo podatke o naslovu kot so naslov, občina, država, telefon.

  
Pregled in urejanje začasnega naslova
  
  Slika 35: Pregled in urejanje začasnega naslova

 

12.3. Izobrazba / Poklic

S klikom na urejanje podatkov o izobrazbi v kadrovski evidenci lahko urejamo podatke o pridobljeni izobrazbi, mogoče pa je dodati tudi podalke o šolanju in morebitnih dodatnih izobraževanjih.

  
Pregled in urejanje izobrazbe in poklica
  
  Slika 36: Pregled in urejanje izobrazbe in poklica

 

12.4. Dopust

S klikom na urejanje podatkov o dopustih v kadrovski evidenci lahko urejamo podatke o dopustu, ki zaposlenemu še ostane iz preteklega leta in pa tudi saldo novega dopusta.

  
Pregled in urejanje dopusta
  
  Slika 37: Pregled in urejanje dopusta

Dnevi dopusta se nato vidni tudi na uvodni strani kadrovske evidence za zaposlenega in so v povezavi z obračunom plače oz. evidenco in obračunom delovnih ur.

V kolikor za zaposlenega vodimo evidenco prisotnosti in vpišemo porabo dopusta in ga obračunamo na plači, se nam ta zniža tudi na začetni strani kadrovske evidence.

  
Pregled nad porabo dopusta za zaposlenega
  
  Slika 38: Pregled nad porabo dopusta za zaposlenega

 

12.5. Zaposlitve (pogodbe o delu)

S klikom na urejanje podatkov zaposlitve v kadrovski evidenci lahko:

  
Pregled zaposlitve
  
  Slika 39: Pregled zaposlitve

Ob kliku na novo zaposlitev ali urejanje obstoječe, pa se nam ponudijo še dodatne možnosti kot so:

  

V kolikor gre za napotenega delavca v drugo državo je potrebno pri vnosu zaposlitve izbrati državo napotitve in zanj pripraviti ločen obračun plače pod vrsto dohodka 1091

  

  

  

Pri vnosu predhodne delovne dobe vnašamo tudi dodatek na delovno dobo, ki pa velja v temu podjetju:

delovnaDoba.gif

V kolikor ta dodatek na delovno dobo ni "polni" oz. 0,5% kot velja za polni delovni čas 40 urni delavnik in je zaposleni delal pred zaposlitvijo v temu podjetju pa polni delovni čas, bo potrebno vnesti še dodatek za preteklo delovno dobo. Tega vnašamo na prvi strani podatkov o zaposlitvi:

delovnaDoba2.gif

V kolikor je zaposleni pred tem imel 0,5% dodatka na delovno dobo, sedaj pa ima 0,25%, je potrebno vnesti "100". 100 predstavlja celotni dodatek na delovno dobo, ki je 0,5%. V primeru, da je tudi prej delal vedno polovični delovni čas pa lahko pustimo prazno in se dodatek upošteva enak, kot je vnesen za trenutno zaposlitev 0,25%.

  

  

  

Novo vnešeni ali spremenjeni podatki v zaposlitvi so nato upoštevani v naslednjemu obračunu plače.

Podatki o zaposlitvah so na voljo v pregled tudi na začetni strani kadrovske evidence za zaposlenega:

  
Pregled zaposlitve na začetnih podatkih zaposlenega v kadrovski evidenci
  
  Slika 47: Pregled zaposlitve na začetnih podatkih zaposlenega v kadrovski evidenci

 

12.6. Ostali podatki zaposlenega

S klikom na ostale podatke v kadrovski evidenci lahko urejamo podatke o zaposlenemu kot so npr. stroškovno mesto, poslovna enota na kateri zaposleni dela, državljanstvo, država rezidenta itd.

Na temu mestu lahko zaposlenemu tudi ročno vpišemo šifro za generiranje PDF dokumenta [12.20].

  
Pregled ostalih podatkov zaposlenega
  
  Slika 48: Pregled ostalih podatkov zaposlenega

Pregled podatka o prevozu na delo je na voljo na začetni strani kadrovske evidence za zaposlenega:

  
Pregled prevoznih stroškov na začetni strani kadrovske evidence
  
  Slika 49: Pregled prevoznih stroškov na začetni strani kadrovske evidence

 

12.7. Vzdrževani družinski člani

S klikom na vzdrževane družinske člane imamo možnost izbrati gumb Dodaj preko katerega vnašamo podatke o vzdrževanemu članu.

Za naknadno urejanje vzdrževanega člana pa kliknemo kar na ime člana v tabeli:

  
Pregled vzdrževanega člana
  
  Slika 50: Pregled vzdrževanega člana

Vnešeni vzdrževani člani se prenesejo na obračun plače pod zavihek Bonitete in olajšave.

Pregled podatkov o vzdrževanih članih je na voljo tudi na začetni strani kadrovske evidence za zaposlenega:

  
Pregled podatkov o vzdrževanih članih na začetni strani kadrovske evidence
  
  Slika 51: Pregled podatkov o vzdrževanih članih na začetni strani kadrovske evidence

 

12.8. Krediti in odtegljaji

S klikom na možnost krediti in odtegljaji lahko izberemo gumb Dodaj preko katerega vnašamo nove podatke o kreditih in odtegljajih. S klikom na kredit pa lahko urejamo že obstoječe podatke.

  
Pregled krediti in odtegljaji
  
  Slika 52: Pregled krediti in odtegljaji

Podatki o kreditih in odtegljajih se prenesejo na obračun plače pod zavihek Krediti in odtegljaji.

Pregled podatkov o kreditih in odtegljajih je na voljo tudi na začetni strani kadrovske evidence za zaposlenega:

  
Pregled krediti in odtegljaji na začetni strani kadrovske evidence
  
  Slika 53: Pregled krediti in odtegljaji na začetni strani kadrovske evidence

 

12.9. Osebne listine

S klikom na osebne listine v kadrovski evidenci lahko urejamo ali dodajamo dokumente kot so:

  
Pregled in urejanje osebnih listin
  
  Slika 54: Pregled in urejanje osebnih listin

 

12.10. Dokumenti

S klikom na dokumente v kadrovski evidenci lahko urejamo ali dodajamo dokument kot je:

  
Pregled in urejanje dokuemntov
  
  Slika 55: Pregled in urejanje dokuemntov

 

12.11. Bančni računi za izplačilo plače

S klikom na bančne račune v kadrovski evidenci lahko urejamo ali dodajamo račun za nakazilo oz. izplačilo plače.

  
Dodajanje bančnega računa
  
  Slika 56: Dodajanje bančnega računa

Bančni račun, ki je na vrhu tabele, se nam na obračunu plače v zavihku Povračila in način nakazila prikaže kot prvi (privzeti).

Podatki o bančnih računih pa so vidni tudi na začetni strani kadrovske evidence za zaposlenega:

  
Pregled podatkov o bančnih računih na začetni strani kadrovske evidence
  
  Slika 57: Pregled podatkov o bančnih računih na začetni strani kadrovske evidence

 

12.12. Beleženje bolniške odsotnosti

S klikom na beleženje bolniške odsotnosti v kadrovski evidenci lahko urejamo ali dodajamo bolniško odsotnost.

  
Urejanje bolniške odsotnosti
  
  Slika 58: Urejanje bolniške odsotnosti

Bolniška odsotnost, ki je vpisana vpliva na števec bolniških dni na prvi strani kadrovske evidence, za zaposlenega.

  
Prikaz dni bolovanja na prvi strani kadrovske, za zaposlenega
  
  Slika 59: Prikaz dni bolovanja na prvi strani kadrovske, za zaposlenega

 

12.13. Varnost pri delu

S klikom na varnost pri delu v kadrovski evidenci lahko vnašamo prihajajoče termine za opravljanje varnosti pri delu za zaposlenega.

  
Pregled in urejanje varnost pri delu
  
  Slika 60: Pregled in urejanje varnost pri delu

 

12.14. Zdravniški pregledi

S klikom na zdravniške preglede v kadrovski evidenci lahko vnašamo prihajajoče termine za opravljanje le teh za zaposlenega.

  
Pregled in urejanje zdravniški pregledi
  
  Slika 61: Pregled in urejanje zdravniški pregledi

 

12.15. Obvezni tečaji

S klikom na obvezne tečaje v kadrovski evidenci lahko vnašamo prihajajoče termine za opravljanje le teh za zaposlenega.

  
Pregled in urejanje obveznih tečajev
  
  Slika 62: Pregled in urejanje obveznih tečajev

 

12.16. Letni razgovori

S klikom na letne razgovore v kadrovski evidenci lahko vnašamo prihajajoče termine za opravljanje razgovorov za zaposlenega.

  
Pregled in urejanje letnih razgovorov
  
  Slika 63: Pregled in urejanje letnih razgovorov

Vnešeni letni razgovori so nato vidni tudi na začetni strani kadrovske evidence za zaposlenega.

  
Pregled začetnih podatkov zaposlenega v kadrovski evidenci
  
  Slika 64: Pregled začetnih podatkov zaposlenega v kadrovski evidenci

 

12.17. Uporabniški dostop

S klikom na uporabniški dostop v kadrovski evidenci lahko zaposlenemu bodisi:

  
Pregled uporabniškega dostopa
  
  Slika 65: Pregled uporabniškega dostopa

V kolikor izberemo prvo možnost - ustvarjanje novega uporabniškega dostopa, vnesemo vse potrebne podatke o uporabniku, ki je vezan na zaposlenega.

  
Vnos novega uporabnika
  
  Slika 66: Vnos novega uporabnika

Lahko pa že imamo uporabnika, katerega želimo, da je vezan na zaposlitev in izberemo drugo možnost.

Končni rezultat je uporabnik, ki je zaposleni in lahko na temu mestu pregledamo njegove privilegije v programu:

  
Pregled uporabnika, ki je zaposleni v kadrovski evidenci
  
  Slika 67: Pregled uporabnika, ki je zaposleni v kadrovski evidenci

Uporabnik, ki je zaposleni lahko za razliko uporabnika, ki nima veze na zaposlenega pregleduje, ureja in izpisuje lastne potne naloge. Več o pravicah s klikom tukaj.

 

12.18. Evidenca prisotnosti na delu

S klikom na evidenco prisotnosti na delo v kadrovski evidenci lahko urejamo podatke o beleženju delovnega časa za zaposlenega.

  
Pregled evidence prisotnosti na delo v kadrovski
  
  Slika 68: Pregled evidence prisotnosti na delo v kadrovski

Za spremljanje evidence je potrebno sprva:

Nato pa v evidenci prisotnosti lahko:

 

12.19. Uvoz kadrovskih podatkov zaposlenih iz datoteke

Program omogoča, da pred pričetkom uporabe uvozimo podatke o zaposlenih iz drugega vira preko datoteke, ki jo predhodno preuredimo v programu Excel.

V Excelu ali v programu OpenOffice Calc si uredimo preglednico s podatki o zaposlenih, kjer podatke uredimo na naslednji način (zaporedne številke so zaporedne številke stolpcev v preglednici).

1.Matična številka zaposlenega oz. šifra partnerja (ime kolone mora biti obvezno "Šifra").
2.Ime zaposlenega.
3.Priimek zaposlenega.
4.Ulica in hišna številka bivališča.
5.Poštna številka.
6.Kraj.
7.Država prebivališča.
8.Občina prebivališča.
9.Datum rojstva.
10.Kraj rojstva.
11.Državljanstvo.
12.Spol, kjer vpišemo moški, ženska ali neznan. Če podatek ne obstaja, je lahko prazno pri čemer se bodo podatki uvozili s statusom neznan.
13.Zakonski stan kjer lahko vpišemo poročen, samski, vdova/vdovec, izvenzak. skupnost ali neznan.
14.EMŠO zaposlenega.
15.Davčna številka zaposlenega.
16.Davčna izpostava.
17.Telefonska številka.
18.Mobilna telefonska številka.
19.E-mail naslov.
20.Oznaka stroškovnega mesta.
21.Uporabniško ime, ki se dodeli zaposlenemu za uporabo programa (opcijsko).
22.Status - vpišemo akiven, če gre za aktivno zaposlitev ali neaktiven.
23.Število dni dopusta za tekoče leto.
24.Število dni dopusta za prenos iz preteklega poslovnega leta.
25.Število ur dopusta za prenos iz preteklega poslovnega leta.
26.Razdalja od doma v km (v eno smer).
27.Relacija prevoza na delo (vpišemo npr. Celje-Maribor).
28.Znamka lastnega vozila.
29.Reg. št. vozila lastnega vozila.
30....

Za pravilno in aktualno strukturo excel datoteke za uvoz podatkov zaposlenih v kadrovsko evidenco priporočamo, da predhodno izvozite šifrant zaposlenih iz kadrovske evidence preko menja, kot kaže slika:

  
Izvoz podatkov zaposlenih iz kadrovske evidence
  
  Slika 69: Izvoz podatkov zaposlenih iz kadrovske evidence

Do evidence zaposlenih pridemo preko menija |Partnerji |Zaposleni. Ko kliknemo na ta meni se nam odpre maska za Pregled in iskanje zaposlenih [1] kot je prikazano na spodnji sliki:

  
Maska za pregled in iskanje zaposlenih v kadrosvki evidenci
  
  Slika 70: Maska za pregled in iskanje zaposlenih v kadrosvki evidenci

Kot vidimo na zgornji sliki imamo po vzoru na ostale sezname podatkov v programu na voljo tudi meni z dodatnimi možnostmi Več..., v katerem se poleg ostalih obdelav podatkov nahaja tudi funkcija za uvoz zaposlenih iz datoteke, kar nam lepo jasno prikazuje spodnja slika:

  
Meni z dodatnimi možnostmi
  
  Slika 71: Meni z dodatnimi možnostmi

Ko smo izbrali možnost |Dodatne možnosti |Uvoz zaposlenih iz datoteke se nam odpre maska, za uvoz zaposlenih iz Excela. Maska izgleda takole:

Kot vidimo na zgornji sliki, lahko preden uvozimo zaposlene iz datoteke označimo kaj se naj zgodi, če zaposleni iz datoteke še ne obstaja v programu, če v programu že obstajajo podatki o zaposlenem z enako šifro. To enostavno naredimo tako, da poklikamo vse možnosti, ki jih naj program upošteva pri uvozu podatkov iz datoteke.

Datoteko smo piskali in sedaj je potrebno le klikniti na gumbUvozi podatke in začel se bo prenos podatkov. Po konačni obdelavi se prikaže obvestilo o uspešnosti izvedenega uvoza podatkov:

Kadar uvažamo podatke iz excel datoteke je priporočljivo narediti najprej uvoz na manjšem številu vrstic oz. podatkov. V kolikor se podatki ne bi uvozili, kot smo pričakovali, se lahko hitro pobrišejo, če pa je teh podatkov veliko pa je brisanje bolj zamudno. V kolikor pa bo uvoz podatkov uspešen nato uvozimo še preostale.

Uvoz dodatnih podatkov za potrebe ceoltne kadrovske evidence je na voljo na strani Uvoz podatkov zaposlenih (kadrovska evidenca) [12.19]

 

12.20. Generiranje gesla za PDF dokumente

V kadrovski evidenci pod opcijo ostali podatki zaposlenega se lahko vnese podatek geslo za generiranje PDF dokumentov.

Le ta nam potem služi za kreiranje pdf dokumenta za pošiljanje plačilne liste po mailu.

  
Vnos gesla za generiranje PDF dokumentov
  
  Slika 72: Vnos gesla za generiranje PDF dokumentov


V meniju za več možnosti na pregledu in iskanju zaposlenih v kadrovski evidenci imamo možnost avtomatskega generiranja PDF gesel za vse zaposlene, izpis PDF gesel in pošiljanje PDF gesel zaposlenim na mail ali pa na SMS.

  
Dodaten možnosti glede PDF gesel za dokumente
  
  Slika 73: Dodaten možnosti glede PDF gesel za dokumente
Za vnos gesel zaposlenim lahko uporabimo tudi možnost "Generiranja gesel za PDF dokumente", ki se nahaja na predogledu zaposlenih, kot je prikazano na zgornji sliki. Po izbiri te opcije imamo možnost oznalit za katere zaposlene se nastavijo nova gesla (vse zaposlene ali samo zaposleni, ki še nimajo vpisane gesla). Nastavimo lahko tudi na kakšnen način se naj gesla kreirajo (iz davčne številke + zadnje + šifre iz EMŠO ali naključno generirana gesla).

  
Možnosti izbire pri avtomatskem generiranju PDF gesla
  
  Slika 74: Možnosti izbire pri avtomatskem generiranju PDF gesla


Pri izbiri možnosti generiranja gesla iz davčne in EMŠO-ta moramo paziti, da sta tako davčna kot EMŠO vpisana na zaposlenem, kajti če nista vpisana potem se geslo ne bo generiralo. Po končanem postopku sem nam izpišejo podatki, za katere zaposlene se je geslo generiralo in za katere se ni generiralo in zakaj se ni generiralo.

 

---
© E-RAČUNI d.o.o. 2003-2023