Obračun naknade za plaćeni dopust

Sukladno čl. 86 Zakona o radu (NN 93/24, 151/22) zaposlenik ostvaruje pravo na plaćeni dopust u trajanu 7 dana za svaku kalendarsku godinu ako nije drugačije uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a u sljedećim slučajevima:

• za važne osnovne potrebe (sklapanje braka, rođenje djeteta, teža bolest ili smrt člana uže obitelji i sl.)
• za vrijeme obrazovanja, osposobljavanja i usavršavanja te obrazovanja na koje ga šalje poslodavac
• po osnovi svakog darivanja krvi (jedan plaćeni dan)

Zaposlenik je tokom korištenja plaćenog dopusta oslobođen obveze rada i ima pravo na naknadu plaće.

Obračun naknade za plaćeni dopust provodimo zajedno s redovnim obračunom plaće korištenjem sljedećih postavki obračuna: